ランクアップでは「女性が幸せに生きる社会をつくる」ことをミッションとしています。
社員40名中、約半数がワーキングマザーとして働いております。女性が子育てや介護をしながら、イキイキと一生涯働くことができる会社にするために長時間労働をしない組織づくりをし、多数の社員が残業ゼロで退社しています。また、プライベートの時間が増えた分、発想力を豊かにすることができ、新たな製品やサービスが生まれ、創業以来9年連続増収となっております。

残業ゼロで売上を伸ばす超合理化経営

○育児・介護との両立支援
・子育て社員のスーパー時短制度
・病児ベビーシッター制度
・休日ママ会でママのコミュニケーションづくり
○働きやすい職場づくり
・１７時で帰っていいよ、制度
・改善提案制度
・リフレッシュ休暇（年５日）、
・コミュニケーション食事会支給（毎月3,000円）
・社員育成支援の充実（研修費用の全額負担、書籍購入費月2000円支給）
・健康支援｢一生健康で働き隊｣（ボディトレーニング、課外活動、無農薬野菜支給、メンタルヘルス等）