昭和22年12月の創業以来、どの系列にも属さない独立系証券会社という強みを活かして、地域に密着した対面営業を展開しています。東京23区内に７店舗、千葉に１店舗を構え、「身近で頼れる金融機関」であることを目指し、取り組んでまいりました。おかげさまで、平成29年12月24日には創業70周年を迎えることができました。
当社は「人を大切にする」姿勢があります。産休・育休制度については、利用者の要望を聞きながら制度を充実させ、その結果、女性社員の出産後の復職率が高いのも特徴です。また、平成30年に女性4名による「ワーク・ライフ・バランス推進委員会」を設置し、効率的な働き方の創造を通じて、働きやすい会社の実現と役職員の仕事と生活の両立を目指し取組みを進めています。

部署による業務の偏りを無くすことによって効率的な働き方を実現し、残業時間の削減や有給休暇を取得しやすい会社にします。

○育児・介護との両立支援
・育児休業・介護休業制度
・小学校就学の始期に達するまでを対象とした育児短時間勤務制度
　（会社が認めた場合は小学3年生まで延長可能）
・時差勤務制度
○働きやすい職場環境づくり
・「ワーク・ライフ・バランス推進委員会」の設置
・社内アンケート実施による働き方の実態及びニーズ把握
・フレックスタイム制度（一部職種で導入）
○地域活動への取組
・日本証券業協会主催の小学生向け「土曜授業」への参加・協力